Rekrutacja
Na rekrutacji znamy się najlepiej
Jak przebiega rekrutacja w Medirze?
W Medirze dokładamy wszelkiej staranności, aby proces rekrutacji przez jaki przechodzi każdy opiekun osób starszych był przejrzysty i komfortowy. Naszym zadaniem jest stworzyć Państwu optymalne warunki do miłego i przyjemnego procesu zatrudnienia. Nasi koordynatorzy stale podnoszą swoje kwalifikacje, aby obsługiwać wszystkich kandydatów jeszcze lepiej.
W Medirze - liczy się człowiek. To ludzie są dla nas najważniejsi. Rozpoczynając proces rekrutacji na opiekuna osób starszych w Medirze mogą mieć Państwo pewność, że rozpoczynacie pracę w organizacji, która będzie Wam służyć.
Etapy rekrutacji
Rozmowa rekrutacyjna
Rozmowa rekrutacyjna to pierwszy etap rekrutacji. Rozmowa może mieć formę połączenia telefonicznego lub video-rozmowy. Podczas kontaktu z naszym koordynatorem poznasz zasady na jakich możemy rozpocząć współpracę oraz jak wygląda nasz aktualny katalog ofert. Po wspólnej konsultacji Twoich kwalifikacji i oczekiwań wspólnie z koordynatorem wybierzecie najbardziej odpowiednie dla Ciebie zlecenie. To podczas tej rozmowy przygotujecie również razem Twoje CV które na późniejszym etapie zostanie wysłane do niemieckiego klienta. Podczas rozmowy bądź spokojny/a i czuj się swobodnie. Nasi koordynatorzy są tutaj dla Ciebie i zrobią wszystko, aby rozmowa upłynęła Wam w miłej i przyjaznej atmosferze.
Zgłoś się do nas!
Wypełnij krótki formularz, a my oddzwonimy do Ciebie!
Dane kontaktowe
Podstawowe informacje potrzebne w procesie rekrutacji
