§1. Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin określa zasady przyznawania i wypłaty premii za wcześniejsze ustalenie harmonogramu pracy dla Opiekunek współpracujących z firmą MEDIRA.
2. Premia ma charakter motywacyjny i jest przyznawana na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie.
3. Regulamin obowiązuje od dnia publikacji na stronie internetowej www.medira.pl.
§2. Warunki uzyskania premii
1. Do otrzymania premii uprawnione są Opiekunki, które: a) współpracują z firmą MEDIRA na podstawie obowiązującej umowy, b) ustalą z koordynatorem MEDIRA harmonogram wyjazdów / pracy obejmujący pełny rok kalendarzowy, c) zaakceptują harmonogram w uzgodnionym terminie i zobowiążą się do jego realizacji.
2. Harmonogram musi zostać ustalony i zatwierdzony przez koordynatora MEDIRA w formie uzgodnionej przez strony (np. telefonicznie lub mailowo).
§3. Wysokość i zasady wypłaty premii
1. Premia wynosi 100 euro netto.
2. Premia wypłacana jest w dwóch częściach: a) 50 euro netto – po ustaleniu harmonogramu na cały rok z koordynatorem MEDIRA, wypłacane wraz z pierwszą wypłatą wynikającą z ustalonego grafiku, b) 50 euro netto – wypłacane wraz z ostatnią wypłatą po pełnej realizacji ustalonego harmonogramu.
3. Wypłata premii następuje w tej samej formie co standardowe wynagrodzenie.
§4. Utrata prawa do premii
1. Opiekunka traci prawo do drugiej części premii (50 euro), jeżeli: a) nie zrealizuje ustalonego harmonogramu w całości z przyczyn leżących po jej stronie, b) bez uzasadnionej przyczyny odmówi realizacji wcześniej zaakceptowanego grafiku, c) zakończy współpracę przed realizacją pełnego harmonogramu
2. W przypadku istotnych zmian harmonogramu, premia może zostać wypłacona proporcjonalnie lub anulowana – decyzję podejmuje MEDIRA po indywidualnej analizie sytuacji.
§5. Postanowienia dodatkowe
1. MEDIRA zastrzega sobie prawo do weryfikacji spełnienia warunków określonych w Regulaminie.
§6. Postanowienia końcowe
1. MEDIRA zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu w dowolnym czasie.
2. Zmiany Regulaminu nie mają wpływu na prawa nabyte przed dniem ich wprowadzenia.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają obowiązujące przepisy prawa.
